Аннотация проекта

Конкурс "Новое звено" реализуется в рамках целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» с 2008 года. В зависимости от актуальных задач, стоящих перед компанией, в разные годы меняется тематика проектов: создание инноваций, совершенствование современных информационных технологий, построение комплексной системы обслуживания инфраструктуры, развитие системы управления холдинга, внедрение инструментов бережливого производства т.д.
К участию в конкурсе допускаются проектные команды численностью не более 3 человек. В проектную команду могут входить работники аппарата управления ОАО «РЖД», его филиалов и структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ, а также студенты, аспиранты и преподаватели университетских комплексов железнодорожного транспорта в возрасте до 35 лет.
С целью концентрации интеллектуального потенциала молодежи на решении, в первую очередь, приоритетных для железнодорожной отрасли на конкурс представляются следующие проекты:
1. проекты, направленные на совершенствование внутренних процессов холдинга «РЖД»: управление инфраструктурой и тяговыми ресурсами, организация и управление движением, IT-обеспечение, экологическая безопасность, управление персоналом, обеспечивающая деятельность;
2. проекты, направленные на повышение уровня сервиса и создание новых услуг для клиентов и партнеров холдинга «РЖД» – пассажиров, собственников и операторов подвижного состава, грузоотправителей и грузополучателей.
Предъявляемые требования к проектам и этапы отбора, а также современное техническое сопровождение позволяют вывести проекты молодежи на качественный уровень проработки и обеспечивают единое понимание механизма внедрения решений. Кроме того, результаты конкурса способствуют выявлению кандидатов для зачисления в кадровой резерв на инженерно-технические должности, включения авторов-разработчиков в корпоративные молодежные проекты и другие образовательные программы. Победители конкурса в разные годы получили возможность на практике ознакомится с деятельностью ведущих железнодорожных компаний, таких как DB (Германия), ADIF (Испания), SNCF (Франция), Korail (республика Корея), Japan Railways (Япония).
Инициативность, ответственность и стремление реализовать свой проект позволили многим участникам конкурса добиться развития в профессиональной сфере и карьерном росте.