+7 (495) 788-37-41
info@makonews.ru
Email
Пароль
Запомнить меня
Программа развития технологических лидеров-Chemical engineering
организация
ООО «СИБУР»
номинация
Глобальная кооперация
целевая аудитория
представители кадрового резерва
Описание:
Корпоративный университет компании СИБУР совместно с ведущими российскими и зарубежными вузами запустил специальную образовательную программу Chemical engineering, которая направлена на расширение профессиональных компетенций в области инженерной экспертизы, цифровизации производства, экономики и управления эффективностью предприятия, проектного менеджмента. Программа представляет собой коллаборацию лучших российских и зарубежных практик подготовки и переподготовки кадров. Срок реализации программы – 1 год. Формат обучения: смешанный (онлайн и оффлайн с обязательной стажировкой на базе зарубежного вуза и на иностранных предприятиях-партнерах). Основной принцип программы – обучение через проектную деятельность (learning by doing) По итогам обучения:- 73% участников программы получили повышение; 18 проектов были защищены и получили согласование на дальнейшую реализацию; один проект был опубликован в индексируемом зарубежном журнале; программа для сотрудников Chemical engineering стала прототипом для магистерской программы ТПУ, РХТУ и ДВФУ; проектные кейсы с программы легли в основу заданий олимпиады «Я - Профессионал» и итоговой аттестации целевых программ подготовки студентов. По итогам пилотной программы Chemical engineering на основе полученных результатов была разработана и запущена обновленная трехуровневая сетевая программа адаптивного типа под емкость группы от 100 человек, принцип дизайна и реализации которой лег в основу универсальной сетевой программы специализации СИБУРа для студентов 5 вузов: ДВФУ, РХТУ, ТПУ, СибГУ, УНГТУ. Таким образом корпоративная программа экспертного развития сотрудников стала основной для новой модели целевой подготовки студентов вузов под потребность компании. Программа направлена на решение следующих целей: - повышение уровня технологической экспертизы сотрудников компании; - повышение индексов эффективности предприятий группы СИБУР через реализацию проектов, направленных на оптимизацию производства; - адаптация международных практик подготовки кадров в российскую академическую среду для повышения качества инженерного образования.