СИБУР уделяет особое внимание различным аспектам устойчивого развития. В компании утверждена Стратегия ПАО «СИБУР Холдинг» в области устойчивого развития до 2025 года http://dev.sibur-back.only.com.ru/upload/iblock/529/grrgoue4ksxvsvt5h1yoel1dh349c6d4.pdf. При разработке и реализации Стратегии компания учитывает Цели в области устойчивого развития ООН, национальные цели развития и приоритеты национальных проектов. Важный инструмент достижения целей Стратегии – программа социальных инвестиций «Формула хороших дел» https://www.formula-hd.ru/, объединяющая все социальные проекты компании. Программа действует с 2016 года в 18 ключевых городах присутствия компании и охватывает 7 ключевых направлений: развитие городов, образование и науку, спорт и ЗОЖ, охрану окружающей среды, инклюзию, культуру и волонтерство. Ее ключевая цель — объединение компании, ее сотрудников и жителей? городов присутствия вокруг ценностей? гуманизма, сотрудничества и развития, стимулирование позитивных социально-экономических и культурных изменении? в жизни каждого города. Программа корпоративного волонтерства «Люди, меняющие мир», запущенная 25 сентября в 2017 году во всех городах деятельности СИБУРа является частью «Формулы хороших дел». Программа корпоративного волонтерства достигает поставленной цели через активное вовлечение сотрудников в реализацию социально значимых проектов в своих городах, повышение инициативности и личной ответственности за качество и комфорт окружающей городской среды. Основные составляющие волонтерской программы: ? Грантовые конкурсы волонтерских проектов среди сотрудников СИБУРа и студентов. Эта опция дает возможность выиграть до 50 тыс. рублей на реализацию своего волонтёрского проекта. Тематика рассматриваемых проектов: благоустройство городов, развитие инклюзивной среды, охрана окружающей среды, социальная защита людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, а также авторские проекты, направленные на позитивные изменения в регионах присутствия. ? Общекорпоративные волонтерские акции и поддержка компанией благотворительных акций сотрудников. Возможность принять участие в добрых акциях, вместе проявляя заботу о тех, кто в этом действительно нуждается. ? Обучение сотрудников волонтерству. Создание дополнительных возможностей для сотрудников обучиться основам волонтёрства и социального проектирования, а также получить экспертную и методическую поддержку в вопросах корпоративного волонтерства и благотворительности. ? Ежегодный волонтерский форум СИБУРа, который объединяет самых активных корпоративных волонтеров, грантополучателей, партнеров и менеджеров компании.