В Москве на площадке Общественной палаты Российской Федерации состоялась презентация Национальной премии «Молодой специалист года».

В рамках мероприятия заместитель председателя Комиссии ОП РФ по экономике и трудовым отношениям, Председатель Координационного совета при ОП РФ по сетевым сообществам, Президент Ассоциации граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО» Ольга Голышенкова подробно рассказала об истории премии, а также главных акцентах премии текущего года. Премия, учрежденная Общественной палатой Российской Федерации в 2021 году, традиционно направлена на продвижение ценности профессионализма и труда, выявление и поощрение молодых специалистов – лидеров и участников молодежных советов, активов, сообществ молодых работников. В 2025 году премия вступает в новый этап развития, меняя как сам формат, так и приобретая свежие смыслы. 

Главной особенностью премии текущего года станет смещение акцента с индивидуальных достижений молодых специалистов на их вдохновляющие истории. Как отметила Ольга Голышенкова, организаторы стремятся сделать эти истории достоянием общественности, чтобы молодежь могла находить в них ориентиры. «В этом году мы приглашаем участников делиться историями ценностного выбора и поступков, способных мотивировать других. Именно поэтому фокус смещается с конкретных личностей, работодателей и регионов на сами нарративы», — пояснила модератор мероприятия.

По словам Ольги Голышенковой, организаторы премии стремятся создать образы и портреты героев в профессиях и организациях через конкретные дела и достижения. Среди нововведений — расширение круга номинантов: теперь ими смогут стать не только сами герои, но и авторы их историй, а также работодатели, что позволит создать корпоративные и отраслевые профили молодых специалистов. 

«Наша цель — сформировать новые ролевые модели для молодежи, основанные на российских традиционных духовно-нравственных ценностях и том мировоззренческом поле, которое мы сегодня осознаем», — отметила модератор презентации. 

В мероприятии также приняли участие директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети» Дарья Борисова, научный руководитель проекта «ДНК России», проректор Президентской академии Андрей Полосин, а также программный директор Мастерской новых медиа Александр Куприянов.

«Молодые специалисты – самый динамичный капитал любой компании, а потому работа с ними требует современных подходов к взаимодействию, — отметила Дарья Борисова. — Подобная премия служит действенным инструментом признания заслуг талантливой молодежи. Инициатива организаторов этого года особенно ценна: она позволяет выявить значимые ролевые модели среди самих молодых специалистов, закладывая основу для воспитания нового поколения лидеров. Кроме того, для работодателей крайне важна возможность формировать корпоративные портреты сотрудников на основе реальных историй. Это не только укрепляет корпоративную культуру, но и помогает определить ключевые компетенции лидеров будущего», — подчеркнула спикер. 

Александр Куприянов, программный директор Мастерской новых медиа, отметил важность премии не только как инструмента популяризации профессий, но и как платформы для продвижения мировоззренческих ценностей. По его словам, миссия премии полностью соответствует целям проекта «Герои – строители будущего», который реализует Мастерская. Этот проект также посвящен героям созидания — представителям мирных профессий, чьи истории вдохновляют молодежь. 

«Мы поддерживаем идеи премии и считаем крайне важным продвижение значимых для страны образов и смыслов, — подчеркнул Александр Куприянов. — Готовы участвовать в оценке историй, которые могут лечь в основу медиапроектов нашего сообщества. Такие примеры, безусловно, вдохновят молодежь, а мы поможем в их «упаковке». 

Андрей Полосин, проректор Президентской академии и научный руководитель проекта «ДНК России», поддержал актуальность затронутой темы. «Вы обращаетесь к крайне важному вопросу – служению и подвигу молодых людей, увлеченных своим делом. Нам важно совместно исследовать и формировать систему ценностей тех, кто стремится к созиданию, в том числе в академической среде», — добавил он. 

В финале презентации Ольга Голышенкова обратилась к партнерам с призывом активно включиться в разработку и реализацию премии. «Мы стремимся к тому, чтобы Национальная премия «Молодой специалист года» стала по-настоящему народным проектом — своего рода зеркалом, в котором отражаются важные для молодежи истории. Нам хотелось бы, чтобы в нем было как можно больше таких отражений, чтобы мы могли увидеть и показать то, что действительно волнует новое поколение молодых профессионалов», — отметила она.