Член Общественной палаты Российской Федерации, председатель Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов при ОП РФ Ольга Голышенкова рассказала на пресс-конференции в МИА «Россия сегодня», как готовиться к выбору будущей профессии.

7 апреля в МИА «Россия сегодня» прошла пресс-конференция «Профессии, зарплаты, вузы: что, как и почему будут выбирать абитуриенты в рамках приемной кампании 2021 года», которая была посвящена презентации аналитического ресурса, разработанного МИА «Россия сегодня» и Российским экономическим университетом им. Г.В. Плеханова. Ресурс поможет абитуриентам оценить специальности, по которым идет обучение в вузах, понять, учат ли в регионах тому, что действительно востребовано на рынке, или надо планировать переезд, соотнести затраты на образование и предлагаемую заработную плату.

Участие в пресс-конференции приняли ректоры НИТУ «МИСИС», МГПУ, ДГТУ, а также проректор РЭУ имени Плеханова. Председатель Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов при ОПРФ Ольга Голышенкова представляла интересы работодателей. В ходе выступления она рассказала, что существует большой разрыв между ожиданиями работодателей и возможностями выпускников, которые приходят на предприятие после вуза.

«Профориентационная цепочка должна быть гораздо длиннее, чем школьник-вуз. Важно, чтоб в процесс профориентации обязательно был включен работодатель. Вчера на заседании комиссии Госсовета по молодежной политике много говорилось о том, что сейчас пришло время интеграции, согласования позиций всех участников процесса. Необходимо, чтоб профориентационная деятельность работала и на интересы школьника и на интересы работодателя», — подчеркнула Ольга Голышенкова.

Ректор НИТУ «МИСИС» Алевтина Черникова рассказала, что до пандемии самым востребованным качеством соискателя работодатели называли «креативное мышление». Однако с началом карантина приоритеты сменились и приоритет сдвинулся в сторону «стрессоустойчивости». А вот желание и умение учиться — компетенция, не подверженная внешним условиям. Сотрудник должен постоянно развиваться.

Проректор РЭУ имени Плеханова Дмитрий Штыхно, один из участников создания аналитического ресурса призвал не бояться мобильности. Вполне естественно отучиться в одном регионе, а уезжать работать в другой.

Отвечая на вопрос, какие специалисты будут пользоваться спросом в ближайшее время все участники пресс-конференции сошлись на том, что специальность IT пока остается вне конкуренции, а Дмитрий Штыхно добавил, что особенно бурно стали развиваться IT в торговле и логистике, т.к. пандемия стимулировала взрывной рост интернет-торговли. Ректор ДГТУ Бесарион Месхи поделился наблюдением, что прошлым летом лидером абитуриентского спроса неожиданно стала ветеринария, ранее популярностью не пользовавшаяся.

Практики работы с будущими сотрудниками российских и международных организаций конкурс «Создавая будущее» собирает уже на протяжении 7 лет.

Номинация «Лидеры будущего» позволяет узнать корпоративные программы работы с молодежью, которые касаются не только профессиональной подготовки, но и создания среды и условий для профессионального самоопределения и самореализации.

Источник - https://www.makonews.ru/2021/04/09/abiturienty-dolzhny-zaranee-stroit-svoyu-karernuyu-traektoriyu/