Аннотация проекта

«Газпром нефть» проходит масштабную цифровую трансформацию, вместе с этим блок downstream является сложным и диверсифицированным подразделением Компании. Его активы распределены по всей России, а сферы деятельности охватывают широчайший спектр производственной, логистической и сбытовой инфраструктуры, также активно происходит формирование новых видов бизнеса.
В этих условиях каждому сотруднику необходимо иметь понимание многообразных производственных процессов за счет различных образовательных инструментов и источников информации.
Перед HR-функцией блока стоят задачи по формированию единого кадрового пространства, повышению вовлеченности и сопричастности персонала (что соответствует лучшим HR-трендам, описанных в международных отчетах, в т.ч. в отчетах Delloite), которые напрямую влияют на эффективность персонала. В условиях пандемии решение этих задач усложняются факторами обеспечения безопасности сотрудников и географической разрозненностью компании.
Продукт "VR-Арена" являтеся образовательным инструментом с помощью которого любой сотрудник может посетить технологические установки нефтеперерабатывающего завода, ознакомиться с основными типами объектов логистической инфраструктуры, увидеть, как производят полимерно-битумные материалы и смазочные материалы на заводах компании, изучить полный цикл заправки самолетов в аэропорту Шереметьево, побывать в акватории Баренцева моря и узнать особенности функционирования современной АЗС. Увидеть любой объект можно за считанные секунды, не тратя время на длительную дорогу в тысячи километров, минуя скучные инструктажи и очереди в бюро пропусков, и не надевая спецодежду.