Аннотация проекта

Конкурс проводится с 2019 года один раз в 2 года. Целью Конкурса является формирование резерва руководящего состава из наиболее профессиональных и мотивированных отраслевых специалистов, реализация на практике принципа «социального лифта», а также обеспечение готовности электросетевого комплекса страны к выполнению масштабных, инфраструктурных задач. Порядка 4 000 участников.